Competências que o engenheiro civil deve adquirir do mestre de construção

Ao analisar como lidar com o desenvolvimento deste tópico, minha primeira semana como engenheiro civil me ocorreu imediatamente; Após a cerimônia de formatura, decidi viajar e visitar meus avós com a idéia de desfrutar de alguns dias de tranquilidade. A verdade é que em um dia recebi uma lição que, depois de muitos anos, ainda não esqueço.

Meu avô era pedreiro e mestre de muitos anos de experiência, no dia seguinte da minha chegada ele me convidou para acompanhá-lo em um trabalho que ele estava começando e ele me disse:

"Não diga que você é engenheiro e pergunte tudo o que você quer saber"

Naquele dia aprendi sobre tópicos que nas salas de aula da universidade não me ensinaram, por exemplo como se relacionar com o pessoal do trabalho (relação engenheiro-mestre de trabalho-maçons e operários), organização das tarefas do dia, recepção e controle de materiais e ferramentas, entre muitos outros aspectos. Também aprendi facetas do trabalho do agrimensor e do pedreiro do trabalho, que respondeu abertamente a todas as perguntas que lhes fiz. Consegui obter todo esse ensinamento graças ao fato de que eles achavam que eu era estudante e, portanto, estavam animados em me ajudar.

Em suma, sabia que a cada dia que passasse em um trabalho, seria um dia de aprendizado, desde que deixasse de lado a arrogância do meu diploma de engenheiro e soubesse como ganhar o respeito e a colaboração do mestre construtor.

Aprofundando já diretamente no assunto das competências que o Engenheiro Civil deve adquirir do mestre do trabalho, devemos primeiro esclarecer o que entendemos por "Competências", que não são mais do que: "os conhecimentos, habilidades e habilidades que uma pessoa tem que cumprir tarefa eficientemente determinada, e são as características que a habilitam em um determinado campo ".

Devemos também saber que o mestre de obra "é responsável pela supervisão do trabalho realizado pelos demais funcionários durante a execução da obra, desde a alvenaria até as obras de acabamento", e suas principais funções podem ser analisadas no link a seguir: http://www.arcus-global.com/wp/funciones-de-un-maestro-de-obra-en-la-construccion.

Abaixo veremos as principais competências do engenheiro civil e especialmente aquelas onde a experiência prática do mestre construtor, adquirida ao longo do tempo, nos ajudaria a cultivar, melhorar e fortalecê-los em nosso desenvolvimento como um profissional dedicado à construção.

Conhecimento básico: são os principais aspectos que o engenheiro civil deve conhecer antes de prosseguir sua carreira e são aqueles adquiridos durante sua formação acadêmica. Devemos esclarecer que alguns deles são aprimorados com a experiência.

  • Conhecimento dos materiais utilizados nos edifícios: embora seja verdade que nas salas de aula nos ensinam sobre este assunto, há muitos aspectos que o mestre da construção conhece melhor, como algo muito simples, qualidade de um bloco de cimento apenas olhando para ele e tocá-lo
  • Conhecimento dos tipos de solo: Certamente, ter visto muitas escavações permite que o construtor mestre, por exemplo, conheça por experiência a qualidade do solo como base para uma fundação.
  • Conhecimento sobre como otimizar o uso de materiais: aqui a experiência do professor ajudará não apenas como otimizá-los, mas também como armazená-los, quais são as diferentes qualidades e qualidades dos materiais que chegam ao trabalho, que é o mais recomendado para determinados trabalhos etc.
  • Conhecimento das máquinas usadas nos projetos de construção: aqui o engenheiro certamente aprenderá o jargão que os trabalhadores usam para identificar suas diferentes ferramentas e equipamentos, mas também saberá como manter e consertar o equipamento usado em uma construção. Guincho, retro, jumbo, pick, shovel, drill, etc., serão nomes conhecidos e não outros, já que eles mudam dependendo do país e da província onde um trabalho é executado.

habilidades: O engenheiro civil deve possuir habilidades que lhe permitam realizar seu trabalho de forma eficiente e, ao contrário do conhecimento, são adquiridos apenas no campo do trabalho.

  • Capacidade de trabalhar em equipe e comunicar ordens de forma eficiente: apenas observando um bom professor de construção, o engenheiro pode aprender como trabalhar em equipe, como dar instruções e como recompensar e / ou repreender um trabalhador.
  • Capacidade de delegar funções e planejar as obras: mesmo quando o planejamento das obras é uma função e responsabilidade direta do engenheiro de construção, ele deve ter inteligência emocional suficiente para discutir e analisar o que ele planejou com o mestre de construção, e Você certamente encontrará novas idéias sobre como as atividades diárias devem ser realizadas.
  • Capacidade de determinar o tempo necessário para cada atividade: essa habilidade não é apenas aprendida através da experiência, mas também devemos conhecer os trabalhadores, suas qualificações, seu desempenho e suas capacidades; já que são aspectos primordiais que indicam o desempenho para executar cada trabalho; portanto, o primeiro que deve ser consultado é o mestre de construção.
  • Capacidade de resolver os inconvenientes que surgem em uma construção: neste ponto a experiência conta e certamente um bom mestre do trabalho deve ter experiência suficiente a este respeito, já que ele deve ter sofrido, vivido e resolvido os múltiplos problemas que se originam em qualquer trabalho.

Competências: Eles são o resultado de conhecimentos e habilidades desde que ele começou sua carreira e ele conseguiu consolidar um engenheiro civil graças à sua experiência em diferentes projetos.

  • Equipes líderes formadas por técnicos e trabalhadores: isso significa ter "liderança". Engenheiros deixam o líder dos trabalhadores do trabalho ser o mestre do trabalho, reforçam cada vez que conseguem este aspecto; Lidere sua equipe técnica e ganhe sua própria liderança com sua atitude, habilidades e um tratamento respeitoso para com toda a equipe.
  • Determine os recursos necessários para cada atividade: aqui a experiência e o conhecimento detalhado dos métodos de construção são essenciais para determinar que quantidade de materiais, pessoal e equipamento são necessários para cumprir determinada atividade. Por exemplo, quem no trabalho pode conhecer melhor a quantidade de materiais, o número de funcionários e o equipamento necessário para realizar o esvaziamento do concreto de uma laje, a resposta é apenas um "o mestre da construção"; embora com o tempo o engenheiro possa usá-lo com maior precisão técnica.

Sem dúvida, existem competências técnicas que um engenheiro civil deve possuir, as quais não indicamos nas citadas, uma vez que são aquelas que são aprendidas na universidade ou adquiridas através de estudos adicionais; como, por exemplo, o gerenciamento de um programa de design ou o uso de um aplicativo de precificação e orçamento unitário. Todas essas habilidades mencionadas e as técnicas estão atualmente resumidas nos aspectos básicos do 7 que são incorporados no perfil que um engenheiro deve ter para alcançar o sucesso profissional, que são:

  • Proatividade e capacidade de auto-aprendizagem,
  • Habilidades sociais,
  • Habilidades executivas,
  • Gestão do meio ambiente
  • Inovação.

Você pode aprofundar esses aspectos no seguinte link: https://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/7-habilidades-que-debe-tener-un-ingeniero-para-alcanzar-el-exito-profesional

Como conclusão, devemos afirmar que o engenheiro civil que inicia sua atividade profissional em uma construção, como residente ou inspetor, tem a grande oportunidade de adquirir e reforçar as principais competências que o ajudarão a moldar seu perfil como um profissional de sucesso. Para isso, ele deve manter uma atitude de humildade e saber que na universidade eles o treinaram nas áreas técnicas, mas que sua experiência de trabalho, bem aproveitada, terminará ele educando. Ele também deve reconhecer que outros profissionais com mais experiência e conhecimento estão trabalhando no trabalho, e entre eles está o mestre do trabalho que pode ensiná-lo mais.

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